制定方案如下：
一、指导思想
深入贯彻习近平强军思想，全面聚焦备战打仗，坚决落实国务院、中央军委“两征两退”改革部署，坚持大事大抓、主业主抓，以提升兵员征集质量为核心，以完善地方性配套激励政策为支撑，保持廉洁征兵高压态势，加强服务型兵役机关建设，平稳高效推进一年两次征兵改革落地落实，确保高质量完成秋季征兵任务。
二、组织领导
市征兵工作在市征兵工作领导小组领导下，由市征兵办公室具体组织实施，市征兵工作领导小组成员单位协助。各乡镇、市直机关工位征兵工作，由本级征兵工作领导小组和征兵办公室负责。
三、征集目标
秋季男兵征集任务为312人。大学生征集任务春季完成183人，占年度任务的45.1%，秋季需征集222人以上。大学毕业生春季完成63人，占年度任务的37%，秋季需征集107人以上。为
确保征兵工作量化考评成绩在贵港市排名有较大提高，各单位在完成征兵命令规定的大学毕业生征集指标基础上，力争发动更多大学毕业生参军入伍。各乡镇、市直机关工委征集任务指标，按照市征兵办公室下达的2021年度兵员征集任务执行。本科毕业生不单独作为考评指标，如贵港市征兵办调整各项征集指标，另行明确。
四、征集对象
秋季男兵征集对象主要以应届大学毕业生、高级技工院校毕业生和高校新生为重点，以大学在校生为补充，以高中(中职、中专)毕业生为保底。其中，男性大学毕业生，年龄不超过24周岁;大学在校生、高校新生、高中(中职、中专)毕业生年满18至22周岁;初中毕业文化程度年满18至20周岁。
秋季女兵征集对象为普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校生，年满18至22周岁。
五、阶段划分及主要工作
秋季征兵工作从2021年7月开始至9月底结束，分为组织准备、宣传发动、体检政考、走访调查、集体定兵、交接起运、工作总结等七个阶段进行。
(一)组织准备(7月20日前)，主要工作有：
1.7月15日前，根据人员变动情况，及时调整征兵工作领导机构和征兵办公室人员，明确责任分工。制定秋季征兵工作方案，并下发执行。
2.7月20日前，挑选体检医务人员、政治考核工作人员，组织相应业务培训;开设征兵体检站，调整补充完善相关医疗检查设备器材，安装部署征兵体检系统、心测系统并试运行。
(二)宣传发动(7月30日前)，主要工作：
1.各单位要按照市征兵办关于做好征兵宣传发动工作的相关要求，采取各种宣传媒体和方式，广泛宣传优秀党员干部和军烈属子女应征报名、兄弟姐妹先后入伍、一家多代接续当兵，以及优秀的现役军人或复转军人典型事迹等，积极向各级媒体特别是省级以上各种报刊杂志、融媒体写稿投稿，提升全市征兵宣传品质品位，为征兵工作营造浓厚的社会氛围。
2.各乡镇要组成宣传骨干队伍，根据征兵潜力数据，组织人员逐人联系、上门宣传征兵政策，对有应征意愿的及时确定为预征对象并组织初检初考。特别是要利用大学生放假返乡的时机，组织镇村两级干部、工作队员进村入户精准发动大学生，确保大学生点对点宣传发动一人不漏。7月底前，各单位网上报名总人数、大学生报名人数、大学毕业生报名人数分别要达到指标任务的9倍以上。
3.抓好兵员预征。加强平时预征管理，及时择优确定预征对象，定期与预征对象联系，了解思想、身体、现实表现及疫情防控等情况
4.坚持做好征兵网日常维护使用，安排专人负责每天登录处理有关业务，回复应征青年咨询。
(三)体检政考(8月30日前)，主要工作：
1.7月25日前，组织业务培训。组织专武干部、体检医生、政治考核人员进行业务培训。
2.8月10日前，开展初检初考，做好健康检测，淘汰身高、体重、文身、疤痕等明显不合格人员;乡镇初步考核，由乡镇派出所负责，由乡镇武装部书面将考核名单送乡镇派出所，派出所考核完成后书面反馈考核结果。
3.8月10日开始至8月25日，组织送检对象上站体检。
4.8月30日前，同步对体检合格青年进行联合考核，由市公
安局负责，对贵港市公安局、本级联合考核单位和乡镇派出所反馈的考核情况，汇总报分管领导阅示后，书面报市征兵办公室。
5.8月30日前，市卫生健康局对体检合格青年在辖区医疗机
构、医保部门进行病史筛查，同步筛查新冠肺炎防疫情况，及时向市征兵办公室反馈结果。
(四)走访调查(9月5日前)，征兵走访调查在应征公民体检合格后，与政治考核工作同步进行，在审定新兵前完成。
(五)集体定兵(9月10日前)，主要工作：
1.9月5日前，各乡镇上报体检、政考、走访调查合格人员名单。
2.市征兵办组织召开集体定兵会议，确定入伍新兵，定兵顺序，按先定大学毕业生和高级技工学校(或技师学院)毕业生，其次定大学新生，后定大学在校生，最后定高中毕业生，初中毕业生在比例范围内可单列;对大学在校生，特别是专科二年级、本科三年级的学生，在不影响征集比例前提下，可缓征普通兵。
3.组织预定兵公示，在市、乡镇、村(社区)公示预定兵名单，时间不少于5天。
4.确定新兵去向。依据应征青年身体、学历、技能等情况，结合补入部队军种、驻地等因素，集体研究划分兵员分配计划。
5.整理新兵档案材料。主要包括入伍批准书、体检表、政治考核表、党团关系、学籍档案、大学生预征对象登记表(限在校大学生和应届毕业生填写)、《教育部学籍在线验证报告》(限大学在校生、大学毕业生)、教育部学历证书电子注册备案表(限大学毕业生)、学籍档案(限大学毕业生)、其它(毕业证复印件、学位证复印件)等。大学毕业生、大学在校生利用学信网进行学历认证;高中中职毕业生、初中生由教育局负责审核。
(六)交接起运(9月15日至月底)，主要工作：
1.开展役前教育，严格落实集中封闭管理要求，结束后直接组织新兵交接起运，确保人员管控无缝衔接、全程封闭。
2.组织干部骨干开展谈心交心活动，真实掌握参训青年现实表现，及时发现淘汰不适合入伍青年;全程量化考评登记，强化服役意识，增强入伍适应性。
3.征兵体检站派出医疗小组随队参训，做好医疗服务保障工
作，同步组织复检复查，及时淘汰身体不适人员。落实每日体温监测。
4.组织发放新兵被装，召开入伍欢送大会，市领导与入伍新兵合影留念。
5.按照上级运输计划起运新兵。
(七)工作总结(9月30日前)，主要工作：
1.组织征兵工作情况会审，核准应征青年基本信息，填写数质量统计表、开展高校新生学籍保留工作等，主要包括组织准备情况统计表、应征公民入伍信息登记表、新兵数质量情况统计表等。
2.对秋季征兵工作进行小结，查找存在问题和不足，紧前部署秋季征兵工作。
3.向贵港市征兵办公室上报征兵工作总结材料。
六、有关要求
(一)提高政治站位，加强组织领导。深入贯彻习近平强军思想，切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务，加强组织领导
完善配套政策，密切协调配合，确保各项工作有序进行。各乡镇主要领导既要挂帅，更要出征，关键时节、重大问题要亲力亲为，及时研究解决重难点问题。征兵工作各成员单位要充分发挥职能作用积极主动协助兵役机关做好征兵工作。
(二)加大宣传力度、突出征集主体。紧密结合当地建党百年系列庆典，突出党和军队优良传统、突出法律法规、突出各项优惠政策、突出本地涉军励志典型事例，使征兵宣传鲜活生动、有血有肉、深入人心，激发广大青年积极报名参军。宣传手段，以当地融媒体为平台，灵活运用标语、传单、横幅等方法，多渠道、多维度、全方位进行宣传。宣传方法，采取点面结合方法，以精准入户、点对点宣传为主，有针对性地做好大学毕业生的宣传发动，鼓励更多的大学毕业生报名，确保实现既定目标。
(三)严格体检政考，确保新兵质量。卫健、公安部门要分别履行好体检、政考主体责任，全程督导抓落实。要认真把好体检、政考队伍人员选配关，把思想好、能力强、有经验的医务人员、民警选进体检政考队伍，分别组织不少于1天的业务培训，提高业务能力水平，当好身体关、政考关的“守门人”。要严格落实体格检查、政治考核有关程序要求，确保新兵身体、政治双合格。
(四)严守廉洁纪律，落实阳光征兵。严格遵守廉洁征兵工作纪律，组织征兵工作人员认真学习廉洁征兵法规政策，签订《廉洁征兵责任书》，明确纪律规定，压实廉洁责任。落实公开公示、公开定兵和廉洁监督员制度，紧盯征兵腐败问题易发多发环节，努力构建严密有效的防控体系，使阳光征兵成为常态，确保高标准高质量完成征兵任务。预定新兵名单确定后，按要求实行张榜公布。公示内容，主要包括姓名、年龄、学历、所在乡镇(村、社区)、是否优先征集对象等;公示地点，在征兵办公室集中办公场所醒目位置，不得在互联网及各融媒体平台公示;公示时间，不少于5天。
